Deze training werd op drie doordeweekse avonden in Den Haag gegeven (via Steunpunt Zuid-Holland en Utrecht).
Praktisch dus voor de meeste leiding, die vaak in het weekend hun opkomsten / hun wachten draaien.
Ook tijdens deze training wordt het principe van leren van elkaar toegepast; hoe gaat het bij andere groepen, hoe gaan zij met bepaalde dingen om?
Een paar onderwerpen uit de cursus:
- Hoe ga je om met ouders? Huisbezoek ouders, zin of onzin?
- Hoe ga je een moeilijk gesprek aan met ouders? Hierbij was het rollenspel best een eye-opener. Dan merk je dat je als 'ouder' vrij snel aangevallen voelt als het gesprek op een bepaalde manier verloopt. Je gaat automatisch de verdediging in. Na afloop wordt natuurlijk doorgesproken hoe het ging en hoe een ander het eventueel zou doen.
- Verantwoording naar ouders, medeleiding, kinderen en bestuur.
- Hoe ga je om met je mede leiding en hoe functioneert jouw leiding team eigenlijk. Wie doet wat en waarom? Welke eigenschappen bezit het leidingteam, welke missen er nog?
Je gaat door de opdrachten nadenken over dingen, waar je meestal niet bij stil staat. Door er vervolgens met anderen over te praten en te vergelijken, zie je dan dingen die goed gaan en natuurlijk ook dingen die verbeterd kunnen worden.
Een van de leuke punten van de cursus was de avond waarop iedereen een probleem mocht aankaarten en dat werd dan in kleine groepjes besproken. Problemen moesten te maken hebben met de speltak (kinderen) of het leidingteam.
Enkele voorbeelden: Probleem met 1 lid van het leidingteam, persoon functioneert niet binnen het team. Kind met emotionele problemen thuis. Hoe ga je daar mee om?
Mijn probleem was dat ik geen meisjes bij mijn speltak had en wij als leidingteam dit toch niet zo leuk vonden. Ook hier is uitgebreid over gepraat (is het wel een probleem en waarom wil je meiden binnen je speltak?) en zijn er ideeën aangedragen om meiden binnen de speltak te krijgen en 'vast' te houden. Conclusie was dat het niet makkelijk zou zijn en dat het zeker niet binnen een maand of zo zou zijn opgelost. Uiteindelijk hebben we nu een meidenbak en zijn een paar van de ideeën ook inderdaad gebruikt om te stimuleren dat de meiden zouden blijven.
De training was erg leuk om te doen en met de informatie die je hier verzamelt, kun je in de praktijk ook het een en ander mee doen.
© Waterscouting.com