In een Gilwellcursus kun je werken aan het verbeteren van je persoonlijke vaardigheden. Dit kunnen vaardigheden zijn op het gebied van kennis, zoals bijvoorbeeld het vergroten van je kennis over technieken en over scouting. Maar ook juist over meer persoonlijke zaken; beter leren vergaderen, meer creativiteit of het motiveren van leiding en bestuursleden.
De Gilwellcursus richt zich op jouw functioneren binnen je huidige of toekomstige scoutingfunctie. Op deze manier is het mogelijk om je eigen functioneren te bezien en zo nodig aan te passen en er zo voor te zorgen dat je nog beter je functie vervult dan dat je al deed. Niet alleen jij, maar ook anderen in je team/ vereniging zullen daar profijt van hebben!
Het bijzondere aan deze cursus is dat jijzelf aangeeft waar je aan wilt werken! Daardoor kun je als deelnemer de cursus optimaal gebruiken om te groeien binnen je huidige of toekomstige scoutingfunctie. Deze cursus kan jou dan ook net het duwtje geven om zaken anders aan te gaan pakken of nieuwe dingen te proberen.
Hieronder meer informatie over het internationale karakter van de cursus, cursusaanbod, de opbouw van de cursus, de eisen, de leeftijden en waar je terecht kunt voor meer vragen.
De Gilwellcursus, een wereldcursus
De Gilwellcursus maakt deel uit van het totale aanbod van vervolgtrainingen binnen scouting, maar is desondanks toch een buitenbeentje. Dit komt doordat de cursus erg intensief is, maar ook door de duidelijke internationale achtergrond.
In 1918 kreeg Lord Baden-Powell een stuk grond in de omgeving van Londen. Hij besloot van het terrein een trainingscentrum te maken voor leidinggevenden uit de hele wereld. Wie daar een training volgde, kreeg een speciale das met een stukje Schots geruite stof en twee kralen aan een koord.
Nu worden deze cursussen wereldwijd gegeven in alle landen waar het Scoutingspel wordt gespeeld. Op een soortgelijke manier werken veel vrijwilligers van Scouting over de hele wereld aan hun persoonlijk functioneren. Niet alleen Nederlanders dragen dus deze kralen en das. Niet voor niets wordt de Gilwellcursus een wereldcursus genoemd.
Cursusaanbod
Om de cursus zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de functie die je bekleed binnen scouting en jouw specifieke vragen en problemen, zijn er de volgende Gilwellcursussen:Cursusopbouw
De cursus begint met je schriftelijke aanmelding, waarin je ook een aantal persoonlijke vragen moet beantwoorden. Afhankelijk van welke cursus je volgt, is er een kennismakingsdag, zodat je iedereen al een beetje kent.
Dan volgt de echte cursus; in óf 1 week óf twee weekenden ga je aan de slag om je persoonlijke vaardigheden te verbeteren. Aan het einde formuleer je je persoonlijke opdracht, waarvoor je 3 maanden de tijd hebt om samen met je begeleider aan te werken.
Dan is er nog een afsluitingsweekend, waarin in wordt gegaan op je persoonlijke opdracht en je vorderingen. Aansluitend of bij een andere zelfgekozen gebeurtenis volgt de uitreiking van de Gilwelldas, de kralen en het certificaat.
Eisen
Voor mensen die als leidinggevende binnen Scouting actief zijn, geldt in principe de stelregel dat je in ieder geval de start- en programmatraining (basiscursus) hebt afgerond. Echter als er bijvoorbeeld mensen zijn die al vele jaren ervaring hebben, is het in overleg met de Gilwellstaf mogelijk om daar een uitzondering op te maken.
Ditzelfde geldt voor Scoutingleden die meer bestuurs-, organisatorische of trainersfuncties uitoefenen. Ook hiervan is het handig als ze een start- en programmatraining (ooit) als leiding hebben gedaan. Echter soms hebben mensen met dergelijke functies helemaal geen scoutingachtergrond. Als basiseis geldt dan dat ze minimaal 1 jaar in de functie moeten zitten.
Daarnaast is het wel belangrijk je te realiseren dat het natuurlijk een cursus rond je eigen persoonlijk functioneren is. Indien je niet bereid bent om kritisch naar je huidige functioneren te kijken, dan raadt de trainingsstaf het af om de cursus te doen.
Leeftijd
De gemiddelde leeftijd verschilt nogal. De jongste deelnemers zijn rond de 25 jaar en de oudste zo rond de 55 jaar. Dit hangt ook een beetje af van de functie die men heeft.
De groep met bestuursleden hebben gemiddeld een hogere leeftijd (rond de 32 - 35 jaar) en die van leidinggevenden rond de 30 jaar.
De cursus wordt niet geadviseerd als je nog heel erg jong bent.
Ten slotte
De Gilwellstaf wil ten slotte het volgende nog even benadrukken:
‘De Gilwellcursus is een bijzondere cursus, die je eigen functioneren en succes behoorlijk kan beïnvloeden. Dat geldt zowel voor binnen Scouting als ook daar buiten!’
Voor verdere informatie kun je contact opnemen met het infocentrum van het Landelijk Bureau voor een zeer complete folder (tel. 033-4960260) of kijk op de site van de Gilwellcursus. Hier kun je ook de uitgebreide geschiedenis van de Gilwellcursus vinden.
Literatuur:
- Folder: ‘Trainen in bijblijven’
- Infoblad Gilwellcursus
- Website Gilwellcursus
- Contact met de trainingsstaf
© Waterscouting.com